人才是企业永续发展的核心动能，师徒结对是公司夯实人才梯队、传承工匠精神的重要抓手。7月28日，公司举办师徒结对签约仪式，总经理王翔鹏、工会主席边强吉、工会委员及全体结对师徒齐聚现场，共赴匠心传承之约。
仪式流程规范有序，主持人宣读师徒配对名单，师徒现场签订带教责任书；师徒代表依次上台表态，师傅承诺倾囊授技、言传身教，徒弟立志虚心求学、实干成长。工会主席作仪式总结讲话，他表示，“传帮带” 是企业高效务实的人才培育模式，既能传承技艺经验、延续匠心精神，也能促进新旧员工互学共进、共同成长。
最后总经理发表讲话，他强调企业坚持党建引领，统筹工会、妇联、团支部搭建多元育人平台，依托党员骨干、资深老师傅授技艺、传作风、担使命，全方位护航青年员工成长。希望师徒双向奔赴、教学相长，把经验、匠心、责任代代传递。仪式尾声，全体人员集体合影留念。
长久以来，“传帮带” 早已融入优安纳企业文化内核。本次师徒结对是工会搭建员工成长通道的重要实践，借助骨干示范引领，打通新人成长快车道，通过经验互通、技能传授，帮助新员工快速适配岗位，营造互帮共进的团队氛围。未来，公司将持续推动师徒带教机制常态化、长效化，不断完善人才培育体系，以稳定优质人才梯队赋能企业高质量发展。
